博湖县多措并举让“土专家”“农创客”们“破茧成蝶”乡土人才“香”起来 特色产业“旺”起来

 

寒露过后，博湖县查干诺尔乡乌腾郭楞村路两边的杨树叶子渐渐变黄，一阵风儿吹过，片片树叶像一只只斑斓的蝴蝶在空中飞舞。巴州西游肉鸽养殖有限责任公司内，公司负责人吴亚强在一排排鸽笼之间穿梭忙碌着：清扫、消毒、加水、喂食……3年前，他开始从事肉鸽养殖，逐渐把肉鸽养殖做成博湖县的一项特色养殖产业，如今，吴亚强已是全县有名的致富带头人。

 

乡村振兴，关键在于人才振兴、产业振兴。博湖县把培育乡土人才作为推动特色产业的新动能，鼓励人才返乡创业，提供政策支持，真正让乡土人才“香”起来、强起来；同时，充分发挥本地农业资源优势，因地制宜不断挖掘培育特色产业，以打造特色农业经济板块为目标，让特色产业的甜头真正“甜”到农民心里。

 

精准识别，扩容人才储备

 

“乡村振兴，人才是关键。”但对博湖县这样仅有6.2万人的小县来说，农村人才本就短缺，真要破解这个难题，并不容易。

从2019年底开始，博湖县在征求个人意愿的基础上，采用自下而上的办法，由村里先给乡镇报送本村乡土人才，乡镇筛选后报送县里，最后由县里择优筛选，分门别类建立乡土人才信息库。

 

“报送的人才有3个条件：有专长、肯上进、受认可。”10月10日，博湖县农业农村局党委副书记、局长陈江伟说道。

 

博湖县将种养能手、民间艺人、经营能人和能工巧匠等各类“土专家”“草根明星”“农创客”都作为选才对象。经过层层筛选，共有1040名乡土人才入库。

 

“人才库建立后，按照技术娴熟程度和已取得的成绩，我们又把乡土人才划分为致富带头人和需要技能培训的人。”陈江伟说，通过选人与育人结合，不断提升乡土人才整体素质和带动能力。

 

“咱们平时在刺绣用色的时候，可以无拘无束、大胆夸张，利用彩线尽情抒发自己的感情……”10月9日，第四批国家级非物质文化遗产项目——蒙古族刺绣技艺代表性传承人、乌兰再格森乡乌图阿热勒村村民米代正在给绣娘们分享心得。

 

乌兰再格森乡现有民间艺人150余位，其中国家级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人1人，自治区级非物质文化遗产名录代表性传承人7人，名列全县之首；除了蒙古族服饰、蒙古族刺绣被列入国家级非物质文化遗产名录外，还有新疆蒙古族祝赞词、新疆蒙古族托布秀尔音乐、新疆蒙古族舞蹈萨吾尔登、蒙古包制作工艺等7个项目被列入自治区级非物质文化遗产名录。

 

“对这些民间艺人来说，以前养家糊口的技艺变成了文化传承的责任。这几年县里重点发展全域旅游，还专门成立了非物质文化遗产传承中心。”博湖县文化体育广播电视和旅游局党组书记、副局长战立军说，被吸纳进乡土人才信息库后，这些民间艺人把更多精力放到技艺传承上，有的还成为技艺大师，参加相关展会和节庆活动，展示民间技艺、宣传家乡的民族文化品牌。

 

博湖县不断鼓励传承人参与非遗研修研习培训，开展非遗展演。蒙古族刺绣技艺、萨吾尔登舞蹈、托布秀尔音乐等“非遗”项目纷纷走进景区、走进校园。同时，采取“非遗”传承人定期授课形式，使各族群众近距离体验、感受非物质文化遗产的独特魅力，有效激发了大家对优秀传统文化的热爱，进一步提高了年轻一代保护、传承非物质文化遗产的意识。

 

“一直以来，我们在旅游产业发展方面，对文旅融合高度重视，传承人、艺人有表演的舞台，能够获得相应的收入。各项非物质文化遗产的传承和保护过程都‘活’了起来，成为博湖县全域旅游的一张闪亮名片。”战立军说。

 

同时，博湖县大力实施“返乡创业”和“乡土优秀人才回引”工程，通过政策扶持、乡情感召等措施，回引在外优秀乡土人才，让有真才实干的乡土人才加入振兴乡村的火热实践中。

 

精准育才，增强致富本领

 

前面提到的肉鸽产业带头人吴亚强就是由查干诺尔乡乌腾郭楞村最初推选出来的乡土人才之一。

 

“肉鸽养殖作为投资少、见效快、易饲养、经济效益可观的特色养殖产业，市场前景十分广阔。”10月12日，吴亚强给前来学习肉鸽养殖的村民说道。

 

2019年，在村委会的支持下，吴亚强建立了鸽子养殖场，逐步扩大养殖规模，鸽子数量不断增长，由最初的100对发展到现在的30000对，既有肉鸽也有观赏鸽，一只肉鸽能卖到20元左右。

 

养殖事业发展蒸蒸日上，吴亚强没忘了村里的乡亲。今年，他在原来的肉鸽养殖基础上扩大了产业规模，对鸽舍进行改扩建，广泛吸纳周边村民就业。近两年，公司每年用工量都在100人次以上。

 

“我在这里上班一年多了，每个月稳定收入4000多元，干得好还有奖金呢。”村民热比古丽·吐尔逊说。

 

为了让有养殖意愿的村民尽快入门，吴亚强经常组织农户参加肉鸽养殖技能培训，让越来越多的人掌握鸽子养殖和初加工技术；同时，公司实行群体化养殖和批量销售的生产方式，已带动20余户村民参与到肉鸽养殖中，进一步拓宽了他们的增收致富路。

 

博湖县坚持培养为先，采取“走出去、请进来”相结合的教育培训方式，积极选派乡村干部、致富带头人、种植养殖大户等外出培训，让农村乡土人才走出去“充电蓄能”，提升技能水平。

 

“我们紧紧围绕乡村振兴战略，注重借智发展和技术引领，通过‘请进来’的方式，邀请相关领域专家到基层一线授课，通过课堂与田间地头结合、培训内容与群众需求结合的模式，举办形式多样的实用技能培训，培育一批能够带动特色产业发展的‘技能型’乡土人才。”陈江伟说道。

 

前一段时间，新疆农业科学院蔬菜和设施农业专家服务团的专家来到自治区确定的巴州唯一试点乡镇——博湖县本布图镇开展现场指导和服务。

 

“老师，我们这里的菜农经常使用农家肥，那咋样才算是科学施肥、用肥……”

 

“在施用农家肥前，一定要腐熟，这样不仅可以利用发酵产生的高温杀死里面的害虫虫卵，还可以更好地促进作物吸收。”

 

……

 

专家们深入田间地头、设施大棚，与种植户们面对面讲解“技术良方”，解决种植困扰问题；在由当地20多位种植大户参加的座谈会上，就大家普遍关心的高效栽培、水肥管理、病害防治等方面遇到的问题，专家们耐心细致地进行了解答，进一步强化了农民科学种植、安全生产意识。

 

据悉，专家服务团与包联村签订了为期3~5年的技术服务协议，努力把包联村打造成为本地专家示范基地，进一步带动农林牧业提质增效，助力乡村振兴。

 

经过近三十年的发展，博湖县目前各类蔬菜总产量年均在20万吨左右，形成了以本布图镇、塔温觉肯乡为中心的蔬菜种植区，蔬菜除满足本地需要外，还销往疆内乌鲁木齐、吐鲁番、喀什、和田等地甚至远销到河南、北京等省市。

 

精准扶持，助力长远发展

 

乡村振兴，农民是主体，人才是根本。乡土人才是人才队伍中不可或缺的关键力量，需真心识才、精心育才、全心用才，厚植成长沃土，让乡土人才在乡村振兴的广阔大地上各尽其才。

 

博湖县依托县农广校、农村党员现代远程教育站点等教学平台，组建百名农业科技人才服务团队，积极支持和鼓励农业职业院校、农业科研院所、各类专业合作社和农牧龙头企业等承担人才培育工作。

 

“我们定期对农村党员和乡土人才开展惠农政策、农业科技、实用技能和致富信息等培训，使他们及时了解政策、获取信息、掌握技术，增强致富带富本领。”博湖县农经局局长朱继业表示。

 

55岁的博湖县富民蔬菜专业合作社理事魏福荣是本布图镇最早种植和销售绿色蔬菜的带头人之一。4年前，他参加了博湖县高素质农民培训班学习，培训过程中吃住全部免费。

 

博湖县积极鼓励支持像魏福荣这样的乡土人才创办、领办农业生产合作社及各类农村经济实体，积极帮助他们解决生产经营过程中遇到的困难和问题，并在政策、土地、资金等方面给予优惠和倾斜。

 

在县镇两级党委、政府的大力支持下，合作社争取400多万元的国家项目资金新建了蔬菜交易大棚、保鲜库、集中育苗日光温室等。目前，富民蔬菜专业合作社已发展社员277名，每年7—9月高峰期蔬菜日销售量达500多吨，年销售量可达5万吨。因带动致富效果明显，魏福荣被县里纳入乡土人才信息库。

 

近年来，博湖县不断健全完善支持乡土人才发展的政策机制，配齐“政策箱”，丰富“服务包”，给予乡土人才全方位的支持，通过人才认定、典型宣传等形式，大力营造尊重乡土人才、认可乡土人才、珍惜乡土人才的良好氛围。

 

为进一步让乡土人才有更多的发展空间和成长可能，博湖县积极吸纳乡土人才中政治过硬、作风过硬、能力过硬的优秀党员担任村“两委”干部，让乡土人才既能带动致富，又能引领文明新风，真正将人才优势转化为推进乡村振兴的发展优势。截至目前，博湖县共有177名乡土人才进入村“两委”班子。